Kā liecina Eiropas Komisijas jaunākie dati, Eiropas Savienības ietvaros
sievietes nesaņem atalgojumu par vidēji 59 nostrādātām dienām. Šāds
secinājums izdarīts, salīdzinot vidējo atšķirību starp sieviešu un
vīriešu saņemto atalgojumu par vienu stundu. Situācija nav mainījusies
pēdējo gadu laikā, un likmes starpība joprojām ir aptuveni 16% līmenī.
Starpība starp vīriešu un sieviešu darba samaksu tiek norādīta procentu veidā no vīriešu izpeļnas. Jaunākie dati liecina, ka 2012. gadā visā Eiropas Savienībā samaksa atšķīrās par 16,4%. Šie dati tiek uztverti kā stagnācijas zīme, jo iepriekšējos gados tika novērota tendence atšķirībai samazināties.
Starp valstīm, kurās var novērot pastāvīgu atšķirības samazinājuma tendenci, var minēt Dāniju, Čehiju, Austriju, Nīderlandi un Kipru. Savukārt tādās valstīs kā Ungārija, Portugāle, Igaunija, Bulgārija, Īrija un Spānija var novērot pretēju tendenci: atšķirības starp atalgojumu sievietēm un vīriešiem pieaug.
Tiek minēti vairāki iemesli samaksas atšķirības samazinājumam. Starp pozitīviem iemesliem var minēt, piemēram, sieviešu kvalifikācijas celšanos, savukārt pie kopumā negatīviem iemesliem var minēt ekonomikas lejupslīdi nozarēs, kurās dominē vīrieši, piemēram, būvniecība vai mašīnbūve.
Eiropas Komisija ziņo, ka šobrīd tiek veidoti Eiropas līmeņa pasākumi situācijas uzlabošanai, tādējādi novēršot samaksu atšķirību sieviešu un vīriešu starpā.
Rādīt reklāmu
