16. jūlijs, Otrdiena
Vārda dienas: Estere, Hermīne
Sākuma lapa » Uzņēmējdarbība » Lidl darbaspēka problēmu risinās ar godīgu atalgojumu
Lidl darbaspēka problēmu risinās ar godīgu atalgojumu
Autors: Ilze Šteinfelde / NRA.lv / 13. maijs 2019, 10:11
Mazumtirdzniecībā joprojām akūti trūkst darbinieku, pat par spīti tam, ka veikala pārdevēju Latvijā ir vairāk nekā citu profesiju pārstāvju. Diemžēl darba samaksa mazumtirdzniecībā strādājošajiem (ar pāris izņēmumiem) ir visai pieticīga, pat neraugoties uz kāpumu. Atalgojuma straujāku izaugsmi šajā nozarē varbūt izraisīs gaidāmā Lidl veikalu tīkla ienākšana Latvijā.

Pārdevējs mazumtirdzniecības veikalā Latvijā ir visvairāk nodarbinātā profesija - veikalos strādā aptuveni 26,5 tūkstoši pārdevēju, 2388 kasieri, 2785 veikala vadītāji, liecina Valsts ieņēmumu dienesta (VID) dati. 
Vai, ienākot Latvijā Lidl veikalu ķēdei, uzņēmums piesaistīs sev vajadzīgos darbiniekus no citām profesijām vai arī pārvilinās no konkurentiem, rādīs laiks. Šobrīd Lidl Latvija jau strādā vairāk nekā 100 darbinieku, taču līdz gada beigām nodarbināto skaitu ir plānots trīskāršot.

Latvijas mazumtirdzniecības uzņēmumu apgrozījums šogad martā, salīdzinot ar 2018. gada attiecīgo periodu, pēc kalendāri izlīdzinātiem datiem un salīdzināmās cenās palielinājies par 4,3 procentiem, liecina Centrālās statistikas pārvaldes dati. Tas ir bijis straujāks kāpums nekā vidēji Eiropas Savienībā. Tajā pašā laikā pārdevēju skaits nav palielinājies. Salīdzinājumā ar pagājušā gada jūniju pat sarucis, lai gan vidējā stundas likme nedaudz pieauga. Pērn jūnijā tā bija 3,88 eiro stundā, šā gada februārī - jau 4,49 eiro stundā, liecina VID dati. Algas pieaugums tirdzniecības nozarē fiksēts arī CV-Online Latvia veiktajā Latvijas algu un atlīdzību pētījumā. Tajā arī secināts, ka līdzās atalgojumam uzņēmumi cenšas darbiniekus piesaistīt ar dažādiem citiem labumiem.

Par bonusu sistēmu domā arī Lidl Latvija. Saviem darbiniekiem uzņēmums sola piedāvāt godīgu atalgojumu, dažādus papildu labumus, kā arī plašas izaugsmes un apmācības iespējas. «Tā kā Lidl Latvija mērķis ir ieņemt labākā darba devēja pozīciju mazumtirdzniecības tirgū, tad šobrīd tiek veidota pievilcīga un konkurētspējīga darbinieku bonusu sistēma. Ar šo sistēmu gan iepazīstināsim vēlāk,» Neatkarīgajai sacīja Lidl korporatīvo attiecību un komunikācijas vadītājs Baltijā Valds Lopeta.

Lietuvā, kurā šobrīd ir 41 Lidl veikals ar vairāk nekā 1800 darbiniekiem, šogad pārdevēju algas tika palielinātas par 7 procentiem. Veikala darbinieku algas pieauga no 740 eiro līdz 792 eiro, loģistikas centra darbinieku algas - no 870 līdz 931 eiro.

Šobrīd arī Rīgā un citās Latvijas pilsētās strauji tiek būvēti Lidl veikali. Tomēr pagaidām nav zināms, kad tiks atvērti pirmie Lidl veikali Latvijā.

V. Lopeta uzsvēra, ka vispirms jāpabeidz Ulbrokas ielas loģistikas centra būvniecība, kā arī jāuzbūvē vismaz 10 veikali. Tāpēc esot vēl pāragri runāt par precīziem veikalu atvēršanas laikiem. SIA Merks Lidl loģistikas centru Ulbrokas ielā sāka būvēt 2018. gada rudenī. To plānots pabeigt 2020. gadā.

Jau šobrīd Lidl Latvija nodarbina vairāk nekā 100 darbinieku, un drīzumā plānots izsludināt jaunas vakances. Līdz gada beigām Lidl Latvija strādājošo skaits varētu trīskāršoties. Pēc V. Lopetas teiktā, tuvākais mērķis - aizpildīt vairāk nekā 130 vakantās veikalu vadītāju vietnieku pozīcijas.

Lidl darba stilu neapgūst no instrukcijām vai prezentācijām. Sekojot sen pārbaudītam Lidl piemēram, visu līmeņu jaunie darbinieki vispirms iziet apmācību programmu ārzemēs. Tās ir praktiskas, sniedz tiešu darba pieredzi, un, tām noslēdzoties, jaunie darbinieki ir pilnībā apguvuši savus ikdienas darba pienākumus. Tā kā katram amatam ir sava sarežģītības pakāpe, apmācības var ilgt no dažām nedēļām līdz vairākiem mēnešiem vai gadiem. Topošajiem Lidl veikalu vadītājiem apmācības ilgst vairāk par gadu. SIA Lidl Latvija savus jaunos darbiniekus patlaban apmāca Lietuvā, Bulgārijā, Vācijā, Polijā un Slovākijā. Strādājot jau esošajos Lidl birojos, loģistikas centros un veikalos, viņi apgūst savus ikdienas tiešos darba pienākumus, ko pēc tam ieviesīs Latvijā.

Vidējā neto (uz rokas) mēnešalga, ieskaitot prēmijas Latvijā, EUR

Profesija 2017. gads 2018. gads

Iepirkumu speciālists 890,00 940,00

Kasieris 400 443,33

Pārdevējs 436,67 473,33

Pārdošanas konsultants 540 590,00

Vecākais tirdzniecības vadītājs 1033,33 1103,33

Veikala nodaļas vadītājs 640,00 690,00

Veikala vadītājs 816,67 843,33

Avots: CV-Online algu pētījums

Mazumtirdzniecības veikala pārdevēju skaits un atalgojums

Mēnesis Vidējā stundas tarifa likme, eiro Darba vietu skaits

2018. gada jūnijs 3,88 27 290

2018. gada jūlijs 3,99 27 211

2018. gada augusts 3,81 26 724

2018. gada septembris 3,66 26 362

2018. gada oktobris 3,66 26 362

2018. gada novembris 3,80 26 059

2018. gada decembris 4,49 26 583

2019. gada janvāris 3,89 26 507

2019. gada februāris 4,49 26 583

Avots: VID

Veikalā strādājošo vidējais atalgojums februārī

Amats Vidējais nostrādāto stundu skaits Vidējā stundas tarifu likme, eiro

Mazumtirdzniecības veikala vadītājs 138 6,25

Mazumtirdzniecības veikala vadītāja vietnieks 141 5,57

Vecākais pārdevējs 137 5,35

Veikala kasieris 136 4,10

Mazumtirdzniecības veikala pārdevējs 126 3,89

Sagādnieks 121 3,89

Mazumtirdzniecības preču iepircējs 137 10,39

Mazumtirdzniecības komercdarbinieks 136 5,70

Avots: VID



Diskusija par rakstu (0)
Komentē šo rakstu
Tavs vārds:
Tavs e-pasts:
Tavs komentārs:

 Rādīt aizvērtās ziņas
 Rādīt visu saturu
 Krāsaini attēli
 Rādīt reklāmu
Manu ziņu portfelis
Neesi pievienojis savas ziņas.
TOP3 ziņas
Vairāk

Ekonomika.lv ziņas
Jaunākie komentāri
Reklāma
Mediju apskats